2021年国家法定放假安排时间表
年国家法定放假安排时间表如下：元旦：1月1日（星期五）至1月3日（星期日）放假 ，共3天 。春节：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假 ，共7天 。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）需补班。清明节：4月3日（星期六）至4月5日（星期一）放假，共3天。
年国家法定节假日安排时间表如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天 。春节：2月11日至17日放假调休 ，共7天 。2月7日（星期日） 、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休 ，共3天 。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天 。4月25日（星期日） 、5月8日（星期六）上班。
年法定国假安排如下：元旦：2021年1月1日至3日放假 ，共3天 。春节：2月11日至17日放假调休 ，共7天 。2月7日（星期日）和2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天 。劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天 。
2021年端午节放假安排时间表
〖壹〗、放假时间：2021年5月1日至5日 ，共5天。调休安排：4月25日（星期日）和5月8日（星期六）上班 。端午节 放假时间：2021年6月12日至14日，共3天 。调休安排：无调休（6月12日恰逢周六 ，正常休息）。中秋节 放假时间：2021年9月19日至21日 ，共3天。调休安排：9月18日（星期六）上班 。
〖贰〗、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天 。4月25日（星期日） 、5月8日（星期六）上班。端午节：6月12日至14日放假 ，共3天 。中秋节：9月19日至21日放假调休 ，共3天 。9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天 。9月26日（星期日） 、10月9日（星期六）上班 。
〖叁〗、年端午节放假三天不调休，是国务院根据节假日安排作出的具体通知 ，即6月12日至6月14日放假 ，无需通过周末调休补足假期。 以下为详细说明：放假安排依据：根据国务院办公厅发布的节假日安排通知，2021年端午节放假时间为6月12日至14日 ，共3天 。
〖肆〗 、年端午节放假调休安排为：6月12日至6月14日 ，共三天，无需调休 ，法定节假日为一天 。放假时间：2021年端午节假期时间为6月12日至6月14日 ，连续三天。调休安排：2021年端午节假期无需调休 。法定节假日：端午节国家法定的节假日只有一天，但2021年通过调整前后周末时间 ，形成了连续三天的假期 。
〖伍〗 、年端午节放假安排为6月12日（周六）至6月14日（周一） ，共3天，无调休。具体说明如下：放假时间：根据国务院客户端公布的法定节假日安排 ，2021年端午节假期明确为6月12日至14日 ，涵盖一个周末（周周日）及端午节当天（周一）。
〖陆〗、年法定节假日安排时间表如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天 。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天 。1月29日（星期六） 、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休 ，共3天 。4月2日（星期六）上班 。劳动节：4月30日至5月4日放假调休 ，共5天。
国家休假规定2021年
法定节假日休假天数：2021年国家法定休假日共计11天，包括元旦节（1月1日） 、春节3天（农历正月初初初三）、清明节（农历清明当日） 、劳动节（5月1日） 、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日） 、国庆节（10月1日 、2日、3日） 。
【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体 、企业 、事业单位、民办非企业单位 、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
年法定节假日有元旦 、春节、清明节 、五一劳动节 、端午节、中秋节和国庆节 。元旦：1月1日 ，星期五，农历十一月十八。元旦放假时间：1月1日-3日 。春节：2月12日 ，星期五 ，农历正月初一 。春节放假时间：2月11日-2月17日。清明节：4月4日，星期日 ，农历二月廿三。
年新劳动法关于带薪年休假的规定 根据2021年新劳动法 ，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假 。 职工累计工作已满1年但不满10年的，每年享有5天带薪年休假 。 已满10年但不满20年的 ，每年享有10天带薪年休假。 已满20年及以上的 ，每年享有15天带薪年休假 。
带薪年休假的规定是什么带薪年休假的规定如下：『1』劳动者连续工作一年就可以进行带薪年休假；『2』职工累计工作已满1年但是不满10年的，年带薪休假5天；『3』已满10年不满20年的，年带薪休假10天；『4』已满20年的 ，年带薪休假15天 。
国家法定休假日 ，共计11天。0 部分节假日 部分公民放假的节日及纪念日主要有：0 事假 事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定 。事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定 。
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